Recrutez votre futur(e) assistant(e) dentaire, coordinateur(trice) de cabinet ou secrétaire médical(e) grâce à nos experts issus du monde dentaire
Recrutement & intégration
Scala+ est avant tout un cabinet de conseil et formation 360° (accompagnement global) pour les professions dentaires et les spécialistes depuis plus de 20 ans, exerçant en France, en Belgique et dans les Dom-Tom.
Notre objectif ? Accompagner les cabinets de toute taille à optimiser leur activité en termes d’organisation, de management, de gestion et d’expérience patient. C’est fort de cette expertise que nous avons développé Scala+ RH & Recrutement, des solutions clefs-en-mains conduites par des experts du recrutement dentaire pour identifier, recruter, intégrer et faire monter en compétences vos futurs collaborateurs et collaboratrices.
Les profils
Chez Scala+, nous connaissons parfaitement les missions clefs associées à chaque poste et les compétences et savoir-être décisifs pour les mener à bien
L’Assistant Dentaire est polyvalent et dispose de compétences à la fois cliniques, administratives et relationnelles. Véritable bras droit du praticien, il doit se montrer proactif , et faire preuve d’autonomie, d’un véritable sens de l’organisation ainsi que de la gestion des priorités.
L’Assistant Dentaire assiste le praticien au fauteuil et se veut garant de l’organisation clinique au cabinet. De ce fait, il dispose de réelles habilités techniques, d’une bonne capacité d’anticipation, et sait être précis et rigoureux. Il est également particulièrement attaché aux notions d’hygiène et d’asepsie.
L’Assistant Dentaire participe par ailleurs à la bonne marche administrative du cabinet. Par conséquent il doit avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion, faire preuve de rigueur et d’organisation.
Enfin, l’Assistant Dentaire est l’interface entre le praticien et les patients. A ce titre, il a de réelles capacités relationnelles et sait faire preuve d’écoute et d’empathie.
Le secrétaire médical occupe une fonction clé. Il est « maître du temps » et garant de l’image du cabinet. Il a des compétences administratives avérées ainsi qu’un excellent relationnel.
Il doit faire preuve d’organisation, de rigueur, d’adaptabilité et d’autonomie. La gestion au quotidien est le cœur de son métier.
Son savoir être est par ailleurs fondamental car il représente l’image du cabinet Il est doté d’empathie et sait gérer les situations plus complexes. Il sait garder son calme, faire preuve de patience et de diplomatie, tout en sachant affirmer sa position « une main de fer dans un gant de velours ».
En effet, tout en conservant une posture accueillante et agréable, le secrétaire Médical doit être capable de maîtriser l’emploi du temps afin de garantir la fluidité des journées. Il assure une bonne communication auprès des patients mais aussi avec le praticien et l’équipe clinique. Il sait gérer les priorités et transmettre efficacement les informations.
Le coordinateur est une personne ressource du cabinet. Il joue un rôle de facilitateur et assure en back office le fonctionnement global, la fluidité ainsi que la cohérence et le respect des processus et des objectifs du cabinet.
Il a des compétences analytiques, relationnelles, organisationnelles, administratives et managériales. Le coordinateur a une excellente vision globale du cabinet, des besoins et des enjeux, et assure le pilotage de l’activité selon la perspective et les objectifs du praticien. Il sait analyser les situations, repérer les dysfonctionnements, et apporter les correctifs nécessaires.
Il est par ailleurs capable d’anticiper, d’écouter et de s’adapter, tant dans le suivi de la prise en charge des patients qu’au niveau de l’équipe et du ou des praticien(s). Il est le lien entre la direction et l’équipe. Il sait animer, fédérer, former et motiver une équipe.
En général, il est assistant dentaire de formation, mais cette condition n’est pas absolument nécessaire pour occuper ce poste. Il est néanmoins obligatoire que le coordinateur connaisse tous les rouages et champs d’action de toutes les fonctions du cabinet. Les missions et responsabilités qui lui sont confiées peuvent varier selon les cabinets, leur spécialité, leur organisation, leur taille,…
Nos prestations
Notre gamme de services vous accompagne dans toutes vos problématiques liées à vos ressources humaines
Offre
Recrutement
Nous prenons en charge vos recrutements de A à Z
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Recrutement +
Bénéficier d’un accompagnement pour garantir la bonne intégration de vos recrues et sécuriser leur prise de fonction
Nos
prestations complémentaires
Formation, Conseil, Team Building
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C'est l'opportunité d’avoir des profils qualifiés et aussi de faire
vivre une “expérience candidat” sérieuse et immersive !
Pour un candidat, être appelé par un cabinet spécialisé est toujours valorisant. C’est également
un moyen de promouvoir votre
marque employeur car vous disposez de ressources expertes grâce à des prestations globales autour
des ressources humaines.
Pourquoi nous ?
Confiez la réussite de votre recrutement à des experts dédiés, spécialisés dans les métiers dentaires et les ressources humaines.
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Votre temps de production est précieux, ne le gaspillez pas avec des activités qui ne sont pas votre coeur de métier.
Nos experts en RH vous garantissent une sélection optimale basée sur des critères objectifs pour recruter des profils motivés et qualifiés, qui conviennent à chaque poste.
Pour aller encore plus loin, nous accompagnons les praticiens et leur équipe dans la conduite du changement
Vos avantages
Déchargez vous et votre équipe de la logistique de recrutement et passez plus de temps avec vos patients.
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Davantage d'heures de production
Des candidats recrutés qui restent plus longtemps
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Un recrutement se compose de multiples tâches qu'ils faut suivre et recommencer jusqu'à obtention de résultats. Il est essentiel de bien s'organiser pour cette activité sous peine de voir le candidat idéal vous échapper.
On s'occupe de tout pour vous
Intervenez aux étapes clés uniquement
Faite-vous accompagner par des experts dédiés
Pour être bien réalisé tout travail demande de la rigueur et du savoir faire. Si le recrutement n'est pas votre spécialité, vous obtiendrez plus difficilement des résultats
Une méthode éprouvé
Des candidats en phases avec vos valeurs et besoins
Une meilleure image de votre cabinet
Nos précédentes missions
Recrutement de 2 secrétaires médicales dans un cabinet d’orthodontie à Lyon pour compléter l’équipe
Recrutement d’un assistant dentaire qualifié dans un cabinet d’orthodontie à Annecy suite à un départ
Recrutement d’une assistante en formation pour dans un cabinet d’orthodontie à Marseille pour agrandir l’équipe
Témoignages
A vous de jouer
FAQ
Secrétaire médical(e) : dans le domaine privé, les salaires sont librement fixés par l’employeur. Le secrétaire médical qui débute peut espérer une rémunération entre un SMIC et 1 900 € brut. Avec plusieurs années d'ancienneté, ou si le secrétaire médical dispose de compétences recherchées, il aura la possibilité d'atteindre un salaire compris entre 2 200 et 2 500 euros brut par mois. La rémunération varie en fonction des régions.
Assistant(e) dentaire : Il existe une grille salariale conventionnelle pour les cabinets dentaires. Une assistante en cours de formation, en contrat de professionnalisation doit être rémunérée à minima au SMIC (100% si plus de 26 ans et 90% si moins de 26 ans). Une fois qualifiée le minimum depuis le 1er janvier 2023 est de 12 ,75€ brut de l’heure. A cela s’ajoute Une prime de secrétariat (obligatoire si certaines tâches administratives sont confiées) pour un montant de 194€ brut. Il n'en reste pas moins que les employeurs sont libres de fixer des revenus plus attractifs, basés sur le profil de candidat et l’expérience. Dans certaines régions de France comme la région parisienne, les rémunérations constatées peuvent être jusqu'à 10 % plus élevées que dans les autres régions. Ce métier ne connaissant pas le chômage, si vous recherchez une personne qualifiée avec de l’expérience il faudra compter en moyenne entre 2200€ et 2600€. Aujourd’hui pour attirer les candidat(e)s de nombreux cabinets offrent des avantages supplémentaires : tickets restaurant, des primes exceptionnelles, un 13ème mois de salaire, un PEE ou encore des vacances supplémentaires.
Assistant(e) dentaire : Pour exercer la profession d'assistante dentaire, il faut obligatoirement obtenir le titre d’assistant dentaire, homologué au niveau bac. Ce titre se prépare en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage (durée 18 mois, à raison d’une journée par semaine à l’école). Il faut avoir trouvé un employeur (chirurgien-dentiste, spécialiste ou chirurgien maxillo-facial).
Secrétaire médical(e) : Il n’est pas nécessaire d’avoir le diplôme pour travailler en cabinet dentaire ou d’orthodontie. Cependant, pour devenir secrétaire médical(e), il faut suivre une formation diplômante de 6 mois à un an au sein d’un centre de formation spécialisé qui permet d’obtenir un Titre professionnel de Secrétaire-assistant médico-social, reconnu au RNCP niveau IV. La seule condition pour accéder à cette formation de secrétaire médical(e) est d’être en possession a minima d’un diplôme tel un CAP ou un BEP.